Фрунзенский районный суд г. Владимира (г. Владимир, ул. Большая Нижегородская, д.67а, тел 32-53-26, факс 32-42-61) в лице председателя суда Антоновой Натальи Валерьевны, действующего на основании Указа Президента Российской Федерации от 23 мая 2022 года № 300, предусматривает в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

ведущего специалиста отдела

государственной службы, кадров и делопроизводства

1. В конкурсе на замещение вакантной должности имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

2. К претенденту на должность ведущего специалиста отдела государственной службы, кадров и делопроизводства предъявляются следующие требования:

- высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Документоведение и архивоведение» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

- без предъявления к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности.

Претендент должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 декабря 2003 г. № 36;

Положение о порядке подготовки и оформления служебных документов федеральными судами общей юрисдикции, утвержденное приказом Судебного департамента при Верховном Судей Российской Федерации от 04 февраля 2016 г. № 23;

Правила поведения работников аппарата суда, утвержденные Постановление Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 г. № 156;

Кодекс этики служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Фрунзенского районного суда г. Владимира;

Правила внутреннего распорядка Фрунзенского районного суда г. Владимира.

Претендент для замещения должности ведущего специалиста отдела государственной службы, кадров и делопроизводства должен уметь:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

правильно и грамотно излагать свои мысли;

управлять изменениями.

3. В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад ведущего специалиста отдела в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет – 14876 руб., ежемесячное денежное поощрение – 2975,20 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 20-30 %, ежемесячный оклад за присвоенный классный чин 9431-11199 руб., а также иные выплаты, в том числе за выполнение особо важных заданий. Минимальный размер денежного содержания составляет 31745 руб. (без учета иных выплат), максимальный размер 39463,40 руб.

3. Адрес приема документов: г. Владимир, ул. Большая Нижегородская, д. 67а, отдел государственной службы, кадров и делопроизводства с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00. Ответственный за прием документов начальник отдела государственной службы, кадров и делопроизводства Кочуева Наталья Рудольфовна.

4. Документы принимаются до 25 декабря 2024 года.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (1 фото 3x4);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а также по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заявление (согласие) на обработку персональных данных;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (супруга, супруги и несовершеннолетних детей);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001- ГС/у).

5. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Владимир, Большая Нижегородская, д.67а, отдел государственной службы, кадров и делопроизводства с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

6. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой деятельности;

б) на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует кандидат.

7. При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы.

9. По результатам конкурса издается приказ Фрунзенского районного суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7 – дневный срок со дня его завершении, и готовится соответствующая информация.

12. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Фрунзенского районного суда в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, председатель Фрунзенского районного суда может принять решение о проведении повторного конкурса.

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы, кадров и делопроизводства Фрунзенского районного суда, после чего подлежат уничтожению.